辽宁工人报刊社
 

“五助”让幸福满满

发表时间:2022-09-15 15:41作者:文/摄本报记者 金雅银 刘明烨

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                    图为工会户外劳动者服务站点工作人员向快递员介绍特色服务。


“环境好、服务周到,让整天在外面奔波的我们有了歇脚的地儿,也有了家的温暖。”91日,快递员周强在接受记者采访时说。

这是设在大连市甘井子区(中部)职工服务中心内的“工会户外劳动者服务站点”,给予周强最直接的感受。

在甘井子区,像这样的“工会户外劳动者服务站点”、“温馨家园”以及建在大连顺丰速运有限公司等平台企业站点内的微型新业态职工之家,共有197个。这些场所极大地方便了新就业形态劳动者等户外群体工作生活,维护了他们的权益,提升了他们的生活品质。

甘井子区总工会充分展现工会“娘家人”的责任和担当,扎实推动新就业形态劳动者工会工作。除了打造线上服务平台和线下服务阵地外,还积极主动开展“助工、助学、助老、助法、助困”五助活动,努力提升新就业形态劳动者等户外群体的获得感、幸福感、荣誉感。

“助工”活动上,根据货车司机需求,甘井子区总工会依托“司机之家”,为他们提供物美价廉的工作餐、低价住宿及免费洗浴健身等服务;同时,与街道合作建设甘井子区(中部)职工服务中心,与大连顺丰速运有限公司共建户外劳动者服务站。这些场所为货车司机、外卖送餐员、快递员提供了周到的服务。

“助学”“助老”和“助困”活动中,通过甘井子区职工教育培训基地和党工联动学习平台,免费提供技能提升服务,为货拉拉、快狗打车、网约送餐员的子女赞助相关学习用品;为户籍在大连市内五区的新就业形态劳动者提供家庭养老服务,凡是家中有80周岁以上老人的,可以免费享受上门助老公益服务;对因受疫情影响,符合条件的货车司机等新就业形态劳动者纳入到帮困范围,给予生活上的救助。

“助法”活动方面,完善“诉求代理机制”,委托律师事务所,对货车司机在劳动争议、安全生产、权益维护、工资福利、经济纠纷等方面的诉求提供全方位、全天候、全路程“7×24小时”代理代办服务,引导货车司机依法维权。

在推动新就业形态劳动者工会工作高质量发展中,甘井子区总工会确立的“三个依靠、三个坚持、三个决不”的工作原则,即依靠行政部门,摸清新就业形态劳动者数据,坚持实体建会,决不建数字工会、牌子工会;紧紧依靠职工群众建会,坚持实名入会,决不建空壳工会、虚拟工会;依靠园区统领企业,坚持园区内企业联建,决不建职业工会、工种工会。同时,将专项行动和会员实名制工作紧密结合,做到“两对照、两查实”。

截至目前,甘井子区实名录入基层工会1195家,实名制录入工会会员23.12万人,其中,新就业形态劳动者入会达2000余人,仅用一年时间就完成了三年建会入会任务。

图为工会户外劳动者服务站点工作人员向快递员介绍特色服务

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