辽宁工人报刊社
 

找准切入点 搭起工会职工连心桥

阜新市职工正在使用工会电子会员卡。

近日,在阜新市总工会召开的2023年阜新市“县级工会加强年”专项工作汇报交流会上,各县区总工会相关负责人分别介绍了本辖区在落实“县级工会加强年”专项工作方面的经验做法。

自“县级工会加强年”专项工作开展以来,阜新市总工会组建工作专班,先后13次召开专项工作会议及调度会,并将此项工作纳入市总工会重点工作,6次对专班成员及联络员进行专题培训。开展线上线下调研活动,由分管领导带领各工作组联系指导县区工作,结合“三走进”“百名工会干部进百企”等专项行动,深入企业车间班组,倾听一线职工心声。截至目前,已走访企业61家,慰问基层一线职工3000余人,收集有待解决问题21个,形成调研报告11篇。面对县级工会阵地建设薄弱、工作活力不足等问题,市总工会基于问题导向,实现靶向发力,补短板、强弱项,组建64支劳模职工宣讲团,开展党的二十大精神宣讲210场,充分发挥阜新万人坑死难矿工纪念馆的辽宁省职工思想政治教育基地作用,开展主题活动,教育职工23万人次。在推进建会入会工作中,推行“重点建、行业建、兜底建”模式,实现全市快递行业未建会企业动态“清零”。

近年来,阜新市总工会将竭诚服务职工群众这份责任贯穿始终,不断推进普惠服务系统化,实现了全市30万名工会会员的电子会员卡全覆盖,拉动消费2000余万元。今年,市总工会按照省总工会“三走进”专项行动工作部署,投入60万元,在充分调研的基础上,根据职工需求,更新了30家签约服务单位,提供67项服务内容,切实提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。10月初,在全国总工会、中央网信办联合开展的2023年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动之一——互联网+工会普惠服务优秀平台征集活动中,阜新市总工会“阜工惠”荣获“创新型”平台奖,这是对阜新市总工会着力打造有温度的工会品牌的充分肯定。

阜新市总工会将人力、财力、物力不断向下倾斜,促进阵地、服务、队伍共同提升,开展技能培训订单化,2000余名职工参与培训,为职工发放业务书籍600本;建立省级劳模和职工创新工作室、职工技能提升平台15个;累计投入14万元,在8个县区建成省级女职关爱室18个,市级女职工关爱室10个。阜新市总工会党组副书记、分管日常工作的副主席杜洋说:“找准切入点、结合点、着力点,不断搭建工会与职工群众的连心桥,才能充分发挥工会组织的作用,我们的工作才会被职工认可。今后,阜新市总工会将继续深入学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实中国工会十八大精神,深入推进省总工会三大专项行动,在政治引领、工作实效上实现新突破,在围绕中心、服务大局中展现工会新作为,实现县级工会工作水平整体跃升。”

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