普法援企 构建和谐劳动关系

图为工作人员为职工提供法律咨询。

日前，沈阳市沈河区总工会、区人社局在中街方城联合举办了“普法援企，秋暖方城”普法宣传活动，旨在通过基层预防、协商、调解等多元化手段，共同营造和谐的劳动关系。

据了解，沈河区劳动争议多元化调解中心一直积极践行“枫桥经验”，致力于将矛盾化解关口前移至基层，实现从“被动受理”到“主动预警”的工作模式转变。活动中，仲裁员不仅结合实际案例，对《劳动合同法》的核心条款进行了深入浅出的解读，还特别设计了调解模拟环节，模拟一起因加班费问题而引发的职工与企业之间的劳动争议，通过展示调解的全过程，引导双方通过协商达成和解，帮助劳动者更加深入地了解多元化调解机制的高效性，以及它在维护和谐劳动关系中的重要作用。

活动现场还特设法律咨询台，为企业和职工提供了关于劳动合同签订、社保缴纳、工伤处理等常见法律问题咨询服务，增强双方对劳动法律法规的认识和理解，有效提升劳动争议多元化调解机制的社会知晓度和认可度。